社会保险纠纷 律师在线答疑

主编：朱寿全　副主编：王爱民　策划：丁国文　撰稿：程卫民
2009年6月第1版　32开　平装

第四章 工伤保险

50、认定工伤的法定情形

生活实例

　　小沈是广东省江门市某企业的一名职工，工厂为她分配了宿舍，用于下班后临时休息。她的丈夫也在同市打工，他们在市内租有临时住房。2008年12月28日下午下班后，她徒步回自己的临时住房，途中发生交通事故，她被撞伤。她认为自己所受伤害应当认定为工伤，但单位并不这样认为，单位认为单位已经给她分配了宿舍，她回到自己的临时住房所受伤害不应认定为工伤。她想知道自己所受伤害能否认定为工伤。

关键词解析

　　小沈所受伤害应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。小沈属于下班途中，受到机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，小沈所受伤害应当认定为工伤。

　　单位虽然给小沈分配了宿舍，但宿舍只是她临时休息的场所，她仍然有另外租用住房的权利，也有在下班后回到自己的临时住房的权利，在下班后回到自己的临时住房所受伤害属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项所指情形，应当认定为工伤。