律师成长之路

将律师专业化进行到底

《法人》 张驰 来源：中国青年律师网

　　比起深圳律师界那些大名鼎鼎的律师，广东卓建律师事务所主任、首席合伙人张斌的名字并不是那么引人注目，他与几个志同道合的伙伴所创建的卓建律师事务所也才一岁多。人们稍微熟悉的是其在深圳市律师协会的任职——深圳市律师协会公司法务业务委员会主任，“我跟我的同事一直在努力着！”张斌谦和的语气如同他谦和的外表。
　　态度虽然很谦和，但张斌带领的律师团队发展的势头正劲，目前，以公司法为核心业务和专业方向的卓建律师事务所，其业务之花已经在深圳了至全国盛开。

知性张斌

　　在卓建律师事务所，凡是在职律师，都会记得他们入所时的特别仪式——庄重的宣誓。
　　誓词是张斌自己写的:“我自愿加入卓建律师；专业、专注、专心，共建、共享、共成；不怕困难，敢于拼搏，拒绝平庸，锐意创新；互相关心、互相扶持，肝胆相照，荣辱与共；做一个好人，尽律师责任。”
　　“作为执业多年的老律师来说，我有一种醍醐灌顶的感觉，仿佛受到一种洗礼，这种仪式很特别！”卓建律师事务所一位资深律师如此评价。
　　“如果是一名执业新人，他更能感受到的是一种庄重，一种自豪，一种热情！”张斌情愿把这个仪式比喻成凝聚团队力量的利器。
　　在他的眼中，自身所处的外在环境是千变万化的。平和的社会，会给人一种沉静的心态；浮躁的社会，往往会激发人的一种不安分的躁动，“这其中最主要的是人的因素，我不想我的伙伴不仅仅是戴着律师的光环，还要本分的做人，踏实的做事！”从1994年开始涉足法律实务工作到现在，张斌一直在探索中前行。
　　他的这种努力时间可以作证。
　　曾经，他主持深圳二十多家国有企业的员工持股改制工作，创造性地实施了“岗变股变”的企业改制模式;曾经，他参与深圳多家大型企业的并购，为深圳特区企业的并购与重组提出了众多思路；曾经，他担任深圳市人民代表大会的法律助理，参与了数十件法律草案的起草与审议，为深圳的民生、民计建言献策。
　　丰富的职业履历，也让他尝遍了社会的人情冷暖，“日益复杂的社会，现在最缺的是以人为本的关怀，卓建律师事务所的新律师入职仪式是律所内部微循环的一种探索，我深信它会根植于卓建律师事务所的每一个员工的心里，从而为整个团队贡献活力！”张斌说。

将律师专业化进行到底

　　从领取律师执业证开始，张斌就一直在思考和探索律师的执业道路和发展方向。无论最初是在国企上班，还是后来与伙伴共同创办律师事务所，他始终认为随着社会化分工的逐步细致，专业化是律师事务所和律师必然的发展趋势。
　　因此卓建律师事务所从建所开始就确立了“公司法”的专业服务方向，应当说这是深圳首家以公司法为业务核心和专业方向的律师事务所。
　　张斌理解的专业化，一是指律师要注重专业能力的学习和培养；二是要为当事人提供最专业的法律服务；三是专业的律师事务所必须有专业的团队来支撑。
　　为推动人才的培养与团队的发展，张斌将公司法的各个业务进行细分，结合公司法的理论前沿和实践，开办“卓建法律实务论坛”，每周五开讲，不仅加强挖掘本所律师的潜力，也聘请清华大学、吉林大学、中山大学、深圳大学的专家教授来授课，同时借用外脑，法官、仲裁员、律师、专业管理咨询师、会计师等也加入该论坛。一年多过去了，卓建律师事务所逐步建立起了门类分工相对齐全专业精英团队。此外，他还提出并倡导“资源整合、团队致胜”的战略，抛弃单打独斗的个人执业模式，成立专业化部门，律师共同研发，共同协作，共同开拓，共同建设，共同发展，共享成果。
　　但张斌的目标并不仅限于此，“深圳的改革开放虽然比较早，但很多企业和律师事务所在公司法务方面的研究与实践并不多，特别是深圳的律师事务所，这方面的内功还需进一步修炼。”
　　为此，卓建律师事务所专门创建了一个名为“中国公司法务网”的网站，创办《卓建律师》内刊，在卓建律师事务所成立一周年之际，他们会同深圳大学公司法研究中心，深圳律师协会公司法专业委员会，共同创办了“公司僵局司法解散法律适用问题研究”的公司法论坛。在论坛上，相关知名专家、法官、深圳律师一道共同探讨《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》在实务中的操作问题，在业界掀起了巨大的波澜。
　　2008年11月7日，针对司法实务中经常遇见的公司瑕疵股权转让疑难问题，他再次联合深圳大学、深圳市律师协会公司法律业务委员会在深圳大学举办了“瑕疵股权转让法律问题研究”论坛，同样反响多多。
　　“在律师实务这方面，我们不仅要做专做精，还要根据企业的内在需求能动地调整我们适应性，这才是我们做这么多铺垫的真实意思表示！”张斌希望通过自身以及与卓建律师事务所同仁的努力，为推动深圳律师公司法专业水平的提高做一份贡献。

甘为人梯

　　张斌常说，“年轻律师充满朝气和干劲，是律师的未来和希望”。因此，卓建律师事务所的执业律师，基本都以年轻律师为主。
　　卓建律师事务所不仅在独立执业上积极帮扶年轻律师，更是千方百计为年轻律师提供各种交流、学习的平台，为年轻律师的快速成长铺路。
　　在卓建每周五下午的“卓建法律实务论坛”，他们都会邀请经验丰富的老律师、知名的专家、学者、法官、检察官、仲裁员等为年轻律师专题讲解法律实务操作中的经验、难点、疑点，给予他们以适当的指导、培训。《卓建律师》优先发表年轻律师的真知灼见。“中国公司法务网”的建设，也为广大年轻律师提供了良好学习和展示自我的平台。
　　为促进年轻律师的成长，张斌律师专门举办“青年律师成长之路”的座谈会，邀请老律师、年轻律师共同参加，推广执业经验，共话律师成长之路与业务拓展。
　　深圳青年律师、深圳青年律师俱乐部发起人余刚用自己的博客记录了他与卓建律师事务所、与张斌的故事。
　　在余刚的描述里我们看到，在创办深圳青年律师俱乐部之初，在涉及到青年律师成长和律师行业今后发展的话题讨论时，有的青年律师流露出在成长中缺少行业前辈的关怀和指导的痛苦，有的青年律师表现出对行业的失望之情，也有的把深圳律师业现状描绘为各自为战，互不关心的境况……
　　张斌等人向余刚介绍了他们对青年律师的关注和关心，以及卓建团队中对青年律师的培养计划和成长关怀，并提到了在律师协会的会议上深圳律协领导对青年律师的关注和关心，让余刚甚是感动，“感动于行业前辈并没有忘记我们，他们仍然在关注、关心着行业的发展，关怀着后辈们的成长，让我感觉到我们的努力和奋斗并不孤独。”余刚说出了他的心声。
　　而张斌更愿意借用余刚的一句话来表达他的观点：深圳，在这个充满活力，以改革和创新著称的城市里，律者这一特殊的群体正在为深圳的法治建设、中国法治环境的改善、为自己对法的选择和信仰执着地努力着，为了更能促进行业更快、更好地发展，作为行业中的后起之秀，还需要行业前辈们更多的指导和关心！
　　“很显然，作为从业了十几年的老律师，我们对青年律师群体的关心还是不够，遇到年轻律师，我志愿与我的同仁们一道，不仅要把他们扶上马，还要送他们一程，这既是我的职责所在，又是律师行业可持续发展的大计！”张斌解释自己在带领卓建律师团队时的种种苦心，“少有所依、中流砥柱、老有所用，只有老、中、青律师和谐共处，深圳律师行业发展之树才能常青！”

主持人点评：
专业化：律师发展的必由之路

　　诚如作者所言，相比深圳律师界那些大名鼎鼎的律师而言，本文需要点评的张斌律师确实有些不太引人注目。但是，不太引人注目的律师未必就没有做事，也未必就没有做大事。
　　在我看来，张斌律师不仅是一位能够做事且已经成事的律师，而且还是一位能够谋事更能够共事的律师。
　　应当说，仪式化是一种文化的表象特征。不管是一个国家、一个民族、不论是一个行业、一个团队，均概莫能外。而宣誓正是以仪式化的表现来展现自身文化特征的最好方式。据我所知，这些年，律师行业对新入行的律师均举行了宣誓仪式。但是，作为一家律师执业机构，举办宣誓仪式，我好像还是第一次听说。所以，这是一种值得称道的探索与追求。
　　同样，在一个行业、一个团队，对后来人如何看待、如何引导、如何扶持，也应当是打造行业文化或团队文化的实质要求。于是，在卓建律师事务所，在张斌这个作为领头人的团队里，对青年律师的培养和扶持，不仅形成了共识，而且还变成了行动。
　　有了表象特征，也有了实质要求，还应有内在的特色和发展的后劲。这就是张斌律师思考的，也是他们这个团队探索的，更是张斌和他的合伙人实践和追求的科学发展目标。他们知道，只有专业化才能做到科学发展，只有专业化才能做到可持续发展，只有专业化才能做到以人为本的发展。由此，我们可以在他们的入所宣誓词里看到“专业、专注、专心”这样的追求，也可以在他们对青年律师的培养和扶持中看到他们打造“共建、共享、共成”的团队文化，更可以在他们办讲座、搞研讨的实际行动中看到他们对专业化的追求与成就感。
　　从张斌律师及卓建律师事务所这个团队的探索和实践，我们可以得出这样一个结论：专业化既是一个律师值得终身追求的发展方向，也是一家律师事务所打造团队文化的生命特征，更是一家律师事务所能够科学发展的必由之路。
　　由此，我们又可以进一步得出结论：专业化将是我国律师业发展的必由之路。