律师成长之路

实习律师的成长

作者：雅八 来源：新浪博客

　　自从实行律师从业先实习一年后申请执业以来，常听刚入伍的兄弟谈不知如何实习的问题，今天我想抛砖引玉谈谈自己的一点认识，供正在实习的,以及将来实习的弟弟、妹妹参考。

一、实习律师困惑和迷茫

1、没有报酬或者报酬低
　　现在社会教育成本不断增大以及贫富分化的日趋严重，培养一个大学生或者说培养一个取得法律职业资格考试的孩子确实是让父母花了血本，尤其是农村和工薪阶层的低收入家庭，按照现行制度报考法律职业资格必须持有本人本科毕业证。这样的结果实际上就造成了大学本科五年制。相当多有志于从事律师职业的学生，不得不毕业后苦苦奋斗一年考法律职业资格证。这一年家里仍然得继续供给不亚于本科学习中一年的费用，对于低收入家庭来说真是精疲力尽。大多数懂事的孩子都强烈需要摆脱穷困的境地，至少无脸再向父母伸手。甚至还想将报答父母的养育之恩的期望转化为现实。取得资格后投入律师队伍中却不能满足眼前的需要，我的律师事务所每年都有很多应聘者，他们告诉我，自己已拒绝了十家以上的律师事务所，甚至有的几乎跑遍了全郑州市内的律师所，不能下决心的原因多归于此。用他们的话说，不挣钱可以，但最起码得能照顾自己的生活呀！
2、对律师事业失去信心
　　人的最高层次的追求是获得精神满足，而不是物质满足。尤其是经过良好教育的大学生，谁不希望自己成为一个对社会有用的人，谁不渴望自己的人生丰富多彩！他们大都立志在自己喜欢的行业里成为一名大律师、名律师。在他们的心中，律师是神圣的。律师应该是身着律师袍，头戴假发，唇枪舌战的捍卫人间公平正义，除恶扬善，甚至最终成为真正的人类精英——美国总统或者英国首相，十年寒窗终成正果。然而当这些满怀热情，捧着毕业证、资格证的人走进律师所应聘的时候，招聘单位却给了他们绝望。这种绝望不是报酬的原因，报酬也不会使一个人走向绝望。绝望的原因是应聘者告诉他：干律师就得在公检法有关系，尤其是和法院得有关系，法院没人就委婉送客；还有的告诉他律师是孙子，律师就得听法院的，打官司就得送银子等等。我每每听到应聘者谈起他的应聘经过时总是义愤填膺，为我的同行的病态叹息！这些经验律师的言论让应聘者一落千丈、一蹶不振。如果倒霉碰上几位这样招聘的律师，应聘者就会由失望变成绝望。十年的苦苦追求一瞬间被他打入了地狱！
3、怀疑自己的能力
　　进入律师所后，本想已经饱学理论，可做起事却事事无成。写个诉状中看不中用；解答问题总是不能找到书本上相同的案例；接待当事人却总是得不到当事人的满意；整个出庭证据目录，证据目录对证明内容和证据链条的运用总是不准确、不到位……干的都是不想干的，想干的都是干不好的，一段时间过去总是“瞎忙”，就开始怀疑自己不是干律师的料，能力有限。
4、向困难低头
　　协助律师办理业务过程中，看到一些社会黑暗面。关系处理中不够老练，办事不顺利。说了人家不听，感觉律师没有社会地位，看别人脸色。不愿意再坚持人生，被困难击倒，选择逃避。
5、过高估计自己
　　自我感觉良好，大事做不来，小事不愿做。或者周围同事圈子小，人少。自己长处比别人短处，不虚心，不谦虚，独来独往，我行我素。脱离集体脱离组织。结果是闭门造车，干一行攻一行，事事无成，白了少年头，空悲伤。

二、对策

1、热爱生活，放大看社会阳光面
　　社会在不断进步，人们的物质生活不断提高。法制进程有目共睹。长期以来，中国多灾多难，人制了几千年，律师制度的恢复也不过二十来年。律师从形式上脱离政府用人也不过十多年而已。更有一个现实必须清楚，早期律师并没有现行资格准入制度，不客气的讲，相当多的律师就是为了谋生。律师素质掺差不齐。有关系进法院老子退休儿子接班。在过去没有什么稀罕的。那有现在这种公开选拔，公平招聘呢！司法实践中出现的问题确实不少，但你应该相信不怕一万，就怕万一。常在河边走，总有湿鞋时。远的不说就拿咱河南去年一次整顿，有多少法官锒铛入狱。武汉一案又有多少律师走进大牢。不要成为拉皮条律师，稍有素质也知道该怎么去做。既然选择律师职业就应该用人格魅力，高超技术在法律许可范围内维护当事人的利益。
　　律师执业过程中，确实接触到不少黑暗面。因为你从事的执业就是在处理社会关系，就如医生每天接触都是病人一样。你作为肝病专家你不能错误判断地球人都得了肝病把！
　　律师作用不能简单归结为胜诉败诉，很多功能是隐性的。比如火车票的案子虽败诉了，但火车票不再涨价了。银行少记一天利息的案子虽然败诉了，银行确改变了利息的计算方法。小区绿地被占，开发商可能胜诉了，但房地产开发商的开发行为被规范了等等。所以我要说，作为一名律师，该胜诉的官司，胜诉正常。不该胜诉的官司，胜诉就不正常。问题是你作为一名律师受当事人之托，你要坚持你的正确意见，去说服别人。让别人也能去坚持这个正确意见，这个过程就是你的价值实现过程。
　　律师应该为追求公平，正义而奋斗！这才是你的价值所在！
2、选好所，跟对人
　　很多应聘者应聘时对招聘所没有任何了解，律师所类似人合公司，对律师一定要作到基本了解，尤其是企业文化方面。律师所不能成为挣钱工具，更重要的是要成为全所人员事业发展平台。为什么而工作这很重要，就象毛泽东同志强调红军为什么而打仗一样，不知为什么打仗，那就是瞎打。律师所在国内一般规模都不很大，所负责人往往决定律师所导向问题。
　　律师职业本身决定了律师更有可能单独作战，但作为一个所是否有原动力主要还得看是否真的团队协作。一个好的团队应该是有组织有纪律，令行禁止，团队成员对团队的荣辱感强烈。集体智慧的力量在团队中发挥着重要作用。当律师表现为：成员极力维护团队对外形象，成员业务难题集体讨论，出谋划策。做业务很协作，尽职尽责，互帮互助对外树形象，对外强素质。
　　具备前述几点之后，实习人员不用担心报酬问题，关键是要做出贡献。在团队中要发挥你的光和热，实习律师付出了劳动，就自然会有回报。但应该清楚这种回报只是一种基本保障问题。律师所的维系是需要成本的，对于新人来讲，实际上是学习向工作转型时期，或者说是继续教育阶段。不能单独办理律师业务，甚至实习律师的真正实习会给指导律师带来负面作用。所以不要提出过多的要求，要用你的劳动成果提取回报。律师所会给每位成员设定合理的分配制度。
3、循序渐进，戒急戒躁
　　现实和理想之间往往会有天地之别，书本获得知识优点是比较快，缺点是不深刻。实习律师最缺的不是钱，缺的是经验。获得一笔钱就象获得一碗米饭。而获得了经验就是获得了种子。经验的积累本身就需要漫长的时间，也许一天一点有价值的经验也没有，经历转化成经验可能会经过很多次，先在所里做，先对着电话网络做，对着报纸做，这都会给你带来准备时间，后对着当事人面谈，后走出去走向四方。
　　既然是职业律师，这里工作大部分是与律师业务有关的。不管你理解也罢，不明白也罢，你都要认真完成交给你的每件事。尽量做到准时，正确。有条件的话最好做到创新，先干起来再说，点点滴滴积累成河。这个过程比较慢，日子多了才能品出其中的味道，切不可急噪。没有两年的琢磨就不可能经历大部分业务，也就不可能作成功律师所做的策划，大手笔。