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律师文化建设 系列文章

我对律师文化的认识

江苏连云港恒锐律师事务所 刘超

  司法部提出开展律师文化建设的任务,并明确要求作为当前和今后律师工作的重要内容,这是根据时代对律师事业提出的新的使命,开展律师文化建设,构建和谐律师文化,是加强律师队伍建设、不断提高律师队伍素质的内在要求,同时也是改变律师管理工作观念,改善和加强律师管理工作的客观要求。
  今年初,司法部律师公证工作指导司为了贯彻落实司法部关于开展律师文化建设的任务,指导和推动全国律师文化建设工作,下发了《关于开展律师文化建设研究工作的通知》,这份文件对如何开展律师文化建设的研究工作提出了具体的指导性意见。同时,还拟出了《律师文化建设研究参考提纲》。中华全国律师协会,对于开展律师文化建设工作高度重视,反应迅速,全国律协在其“律师发展战略委员会”设立了“全国律协律师文化建设研究课题组”,组织律师起草了《中国律师文化建设纲要》(讨论稿),今年5月19日至21日,全国律协在北京召开了“律师文化建设研讨会”,来自北京、上海、天津、广州、吉林、安徽等地的近20余位司法行政机关和律师协会领导、律师代表以及北京大学、中国人民大学的部分专家学者参加了研讨会。这次会议的主要内容,是对《文化建设纲要》进行了研究讨论,对其框架结构和主要内容、律师文化的概念及其内涵和外延,律师文化建设的实施方法等问题进行了深入的研讨,这是律师制度恢复20多年以来,第一次就律师文化建设召开的专题会议,具有深远意义。
  吉林省司法厅副厅长刘振宁认为,“律师文化是律师群体在社会主义经济**制度下,在长期的法律服务实践和管理活动中形成的行业文化,其体系由精神文化、行为文化、制度文化及物态文化等重要组成部分,与法官、检察官、警官等行业文化有着不同的特点,在社会主义文化建设中发挥着独特的作用。发展和培育律师文化,对于践行“三个代表”的重要思想,坚持社会主义文化的前进方向,树立社会主义法治理念,丰富社会主义法律文化的内涵,认真履行律师的职业使命,提高律师综合素质,打造律师行业品牌,提升律师的文化品位,提高律师的社会公信力具有重要的现实意义和深远的历史意义。笔者认为刘振宁副厅长对律师文化概括得较为高度,但对其内涵则显较为抽象。
  山东省司法厅律管处的张良庆先生的文章对“律师文化是什么?(《读龙应台<文化是什么>有感》)里则这样表述,“近年来,律师行业‘朝野’各届对大力发展和培育律师文化”达成了高度共识。司法部2006年中国律师业发展政策报告提出“要把建设先进的律师文化作为推进律师工作发展的重大举措”。新一届全国律协会长于宁、秘书长邓甲明在接受《法制日报》记者采访时,表示“要大力发展和培育律师文化,为律师队伍健康发展营造良好的文化氛围”。许多律师也纷纷撰文甚至著书立说论述律师文化之重要。但在“律师文化是什么”上却是众说纷纭,难以形成一个让律师界大多数人接受的概念,就像一千个读者眼中会有一千个哈姆雷特一样,“律师文化是什么”也有N个定义,但还没有一个约定俗成,让律师界普遍接受的概念。
  律师文化在我国是个新生事物,其内涵外延十分复杂,要想用一两句话表述得清楚,也是不可能的,别说律师文化是什么往往难以说清楚,就是文化是什么也同样难以说清楚。《现代汉语词典》对文化的解释有三:一是指人类在社会历史发展中所创造的物质财富和精神财富的总和;二是考古学用语,指同一种文化的特征,如仰韶文化,龙山文化;三是指运用文字的能力及一般知识,如学习文化。
  不同阶层的人对文化的理解更是大相径庭。老百姓认为,没上过学,没有知识的人“没文化”;有的专家学者认为,有知识也不一定有文化。
  龙应台任台北市文化局长时,接受市议会的质询,为台北市的文化预算辩护。一个议员大声说,“局长,你说吧,什么叫文化?”龙应台回答,“文化?它是一个人迎面走来,他的举手投足,他的一颦一笑,他的整体气质。他走过一棵树,树枝低垂,他是随手把枝折断丢弃,还是弯身而过?一只满是癣的流浪狗走近他,他是怜悯地避开,还是一脚踢过去?电梯门打开,他是谦抑地让人,还是霸道地把别人挤开?一个盲人和他并肩路口,绿灯亮了,他会搀那盲人一把吗?他与别人如何擦肩而过?它如何低头系上自己松了的鞋带?他怎么从卖菜的小贩手里按过找来的零钱?”
  文化其实体现在一个人如何对待他人,对待自己,对待自己所处的自然环境。品位、道德、智能是文化积累的总和。日子怎么过,这就是文化。文化不过是代代积累沉淀的习惯和信念,渗透在生活的实践中。也许是由于人们对文化多元的、模糊的定义,才形成了大千世界如此丰富多彩的文化,给律师文化下一个标准划一的定义并不重要,重要的是怎么样行为建设律师文化,从何做起。
  俗话说,三百六十行,行行出状元,任何一个行业都离不开其文化精神的体现,在这个行业中,我们一定要有敬业精神,并为之而奋斗,并有争当这个行业状元的意识。我们要追求状元精神,新时代的状元精神,尤其是律师行业,笔者认为,起码我们应做到如下几点,才能彰显律师文化的品位。
一、高标准,严要求,克已奉人。
二、讲诚信,守规矩,注重声名。
三、求品味,讲方法,力避粗俗。
四、钻业务,喑事理,练达行规。
五、不为名,不为利,其声自远。


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