您好！感谢您对北京长济律师事务所的信任和厚爱！
    根据您的留言和我国法律的有关规定，答复如下，供您参考：
    1、依照我国工伤保险条例的规定，您可依法获得相应的治疗费和护理费（若单位给您办理的工伤保险，则由保险基金中支付；若单位为帮您办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第62条的规定，由用人单位支付）；

    2、除了上面第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     3、如上都是您应得的。若公司不认可，您可依法提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。若您需要委托律师代理法律事务，请到《聘请律师》栏目留言或与北京长济律师事务所律师电话联系（见网页下部），谢谢！

                                                                                                       ——北京长济律师事务所竭诚为您服务！