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| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-27 20:42:07) |
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-- 作者：客人(61.144.*.*)
-- 可以要求经济补偿金,还可以要求补办社保. |
| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-19 0:27:12) |
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-- 作者：148
-- 你可以要求公司为你补社保，公司未履行义务的行为应当承担相应的法律责任。 |
| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-17 21:36:06) |
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-- 作者：ella
-- 但还有个问题：
经询问东莞社保局，说东莞没有补缴社保的业务，那公司两年没帮我买保险难道没有法律救济手段吗？ 我是不是仍可以要求公司为我补缴社保啊？不然不就不公平了吗，因为公司不履行义务也没关系了啊。
谢谢！ |
| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-17 21:30:53) |
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-- 作者：ella
-- 知道了，谢谢！ |
| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-17 12:06:41) |
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-- 作者：148
-- 您好，根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以您符合法律规定的可以获得经济补偿的条件，依法应当获得补偿。 |
| 主题最新回顾(发布时间：2010-3-16 18:26:20) |
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-- 作者：ella
-- [求助]劳动仲裁经济补偿金 请问一下：
现在我已经申请劳动仲裁，以公司未为我办理社会保险为由要求公司支付我经济补偿金，但是，我填写的是公司的辞职申请卡，只不过申请内容有写明“因公司未为我办理社会保险，要求解除劳动合同关系，并请求公司依法支付我2个月工资的经济补偿金（我工作快两年了）”，这样有没有什么关系？
因为，很多人说必须要自己写单方解除劳动合同通知书才行，如果我填的是辞职卡，很可能公司会以我是自愿离职而不付任何经济补偿金，但是，因为公司部门很多，“工作/办公文具/财务/电脑信息/房子钥匙/图书卡”都必须要各部门人员签字，这些都是在公司提供的辞职卡上的，我这样做会不会有什么影响，会不会仲裁申请得不到支持啊？
谢谢！ |
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