我是国有企业员工，工作年限30年，由于企业连年亏损，资不抵债，现于私企合资，公司地址搬迁，由于工作地点的改变，使我离家很远，每天上班来回路程顺利的话5个多小时，不顺的话6个多小时，工作很不方便，如果企业给我签合同我不愿意签，企业与我解除劳动合同，企业应如何赔偿？

农村孩童五级伤残怎样赔偿

 

    您好，您想问的应属于人身损害赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定》，应赔偿的内容包括如下方面：

    1、医疗费赔偿计算公式

    医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

 

    2、住院伙食补助费赔偿计算公式

    住院伙食补助费赔偿金额=参照当地的伙食标准×住院天数

 

    3、营养费赔偿计算公式

    营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

 

    4、受害人误工费赔偿计算公式 （您案件中的未成年人，还没有工作，不涉及此项）

    误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数

    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

 

    5、陪护费赔偿计算公式

    陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

    护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

    护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

 

    6、交通费赔偿计算公式

    交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）

    交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

 

    7、住宿费赔偿计算公式

    住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数

 

    8、残疾赔偿金     

    根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

 

    9、残疾辅助器具费计算公式

    残疾用具费=普通适用器具的合理费用 。

    （以上供您参考）

 

   

我是一名商场员工,结果在去退工装的时候,遭到主管的殴打,最后我去做了轻微伤的鉴定,结果到现在商场给出的说法是就这么算了,我想问问就没有人给我主持公道吗,难道大商场打人就不犯法吗?

您好！感谢您对北京长济律师事务所的信任和支持！

    根据您的留言和我国法律的相关规定，答复如下，供您参考：

    商场主管的做法对您已经构成了人身侵权，您可以要求对方承担侵权赔偿责任（赔偿您的医疗费、误工费、交通费等）。请留存好医疗票据等相应证据，必要时可以起诉对方。