我是本市物业管理企业在编职工，该企业隶属市房管局（属自收自支事业），由于本地经济落后，房地不经济发展相对发展缓慢，居民物业管理意识淡薄，因而本市物业管理企业经济效益差。虽然有在编68人，仅在职7人，大部分职工都到各地去打工为生。主管单位对我们单位的情况也只是听之任之，没有对企业未来的发展做任何规划。更难以承受的是，我们这些职工（公司职工平均年龄32岁）目前现在还年轻，全体职工均未交纳任何社会保障金，那若干年后，我们的养命钱问谁要？想赚也是没办法的事。请问我们有权利要求我们的主管单位为大家交纳单位部分的社保金吗？如果有明确的法律条款规定了，能否传一份给我们参阅。谢谢！

您好！

   由于您和企业存在劳动关系，因此根据《劳动法》第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

我们如何讨到工钱：一个包工头给我联系了点活，建一个住宅小区的附属用房近2000平，工钱每平米90元，我联系了平常在总在一起打工的十五个工人共同来干。说好是上完房顶就结工钱，没想到上完房顶包工头找不到了。之前他给我们借支了一部分生活费。他也没给我们打条也没合同，到年底了，一起干活的都找我要钱，劳动局让上法院，小区开发商和我们说不着，我们怎么办才能要回工钱？谢谢！！！！