我和以前的公司签订了2年的合同，合同截止日期是2009年，但公司业绩越来越不好，所以在2008年8月25日提交了辞职报告，但公司没有批，在8月30日经朋友介绍了一份新工作，因为还没有正规的解除劳动合同，所以我写了请假条在现在的公司上班，并承诺如果公司有什么很急事情，可以利用业余时间帮着做，不影响其正常运行(有回去帮其做过)。

 

期间恰谈过好多次，但一直没批我的辞职书，说要招到人，交接好工作后才能走。现在又以我违约在先，不发我上个月的工资，所以后来几天我也没请假，直接过去新公司上班了。

 

事情一直这样拖着，我想请问一下，这样算我违约在先吗？公司以前经常要我们加班，没有付加班费，而且保险也没有办理，只发了49元钱让我们自己办理。我现在想回上个月的工资，另外他们要我赔违约金，这样合理吗？

不能扣你工资的.要去仲裁了,当然,有你以前提出过辞职的证据最好.