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律师你好! 我在02年5月份跟一间民办学校有雇用关系,但没签合同.也没帮我们买社保跟医疗险.而从去年十一月份开始签订了一年的合同,今年合同期满,用人单位在国庆过后7号通知我要中止合同,但只同意支付到十月份的工资.期间我加星期六天和五一期间共加班了三十多天,用人单位以二十块钱的补助支付. 我想请问一下: 1. 我这个情况到底能不能拿到02年到03年的一个月的补助(因为02年到03年的法律是可以拿一个月的补助的.)跟02年5月到03年月的社保和医疗. 2.学校给我的加班费按照一个二十块钱的补助合理吗? 如果不合理,我的工资是1200/月.每月上班规定是二十二天.加班一天是否按照两天的工资来计算."五一"是不是按照每天按照三天的的工资来算?
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应该能够拿到；是的；  编辑 |
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发表于 2004-10-7 23:06:21
Re. 发表于2004-10-20 14:57:03