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我的朋友刚刚到一家公司去上班，公司和她要签订劳动合同，合同不是正规的合同，是公司自己打的内容，但要加一项劳动合同的补充协议，协议的内容是公司不给每个员工上各种社会保险（养老、医疗、失业、工伤），而是把这部分的钱发给每个员工，让员工自己去上。而在协议中每月15日前将缴费的凭证交回公司，如不交者视为个人交纳。我想咨询律师想这种公司的做法合理吗？我的那位朋友该怎么办？是签或是不签？如果签定了劳动合同，如果想离职时，是否还有可能向公司要上保险的费用。谢谢我等待者您的回复！ | |
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这种做法是不对的！根据劳动法及相关规章，用人单位都要给员工交纳社会保险，现阶段实行的是社会统筹，即单位和个人分别承担！离职后可以转走上述费用！  编辑 |
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发表于 2004-8-5 16:38:34
Re. 发表于2004-8-6 18:57:33