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 请问公司以降工资来迫使员工离职合法吗？ | ||
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由于公司今年的效益不好。想裁减一批人，可是公司不愿意付补偿金，所以调换工作岗位从而将要裁的人员的工资从5、6千降到1千。好多员工被迫离开了。请问公司这么做合法吗？ 员工可以拒绝掉换工作岗位吗？谢谢！ | |
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一般意义上，员工应该服从公司的统一安排！如果您提到的情况属实的话，员工可以拒绝！  编辑 |
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工作岗位可以不换，但是工资要给我降到1000，还让我签字，可是我没有签。他们就说不签也没关系，公司只要到什么部门登报一下就可以强行降工资，是这样的吗？非常感谢！ 编辑 |
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发表于 2004-8-2 18:42:49
Re. 发表于2004-8-3 7:13:36