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发表于 2004-7-31 12:02:55

1、我有一个亲戚在一家台资企业工作已经12年,她从他们公司一成立就进拉该公司工作,一直都表现不错,但是最近她们公司一直要她休假，又不向她说明休假原因.与她一起休假的工人有20人以上，并且这些休假的员工工龄都较长的。

2、工龄较长的员工休假，而工龄较短的照样正常上班，并不是休假的员工工作上犯拉错误和身体上有不妥，她们都是有正常劳动的劳动者..要她们休假的是否合理？

3、如果解除劳动合同，是否会按我亲戚的工龄进行劳动补偿或是赔偿？赔偿金应该怎么算呢？

4、这种休假是否合理的、合法的休假？

5、我的亲戚没有什么文化，并且年龄也较大啦，要想出去再找一份工作肯定很困难，她应该就休假问题如何向她们公司进行交涉呢？

6、在同一公司工作了10年以上的员工在法律上和待遇上有什么规定？（包括辞退、工薪待遇、养老保险、劳动保险、劳动保障等等）

7、我亲戚是在深圳宝安区龙华镇工作，就此问题适合深圳特区劳动者那些法律条款呢？

                     热切期待您的答复！！！

此致
                       敬礼！！！

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Re. 发表于2004-8-1 15:07:49