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关于几点劳动法的问题咨询各位大律师 | ||
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发表于 2004-7-31 12:02:55 您好!我在网上浏览到贵律师事务所,我有几点劳动法中的疑问向您请教,希望得到您的答复: 1、我有一个亲戚在一家台资企业工作已经12年,她从他们公司一成立就进拉该公司工作,一直都表现不错,但是最近她们公司一直要她休假,又不向她说明休假原因.与她一起休假的工人有20人以上,并且这些休假的员工工龄都较长的。 2、工龄较长的员工休假,而工龄较短的照样正常上班,并不是休假的员工工作上犯拉错误和身体上有不妥,她们都是有正常劳动的劳动者..要她们休假的是否合理? 3、如果解除劳动合同,是否会按我亲戚的工龄进行劳动补偿或是赔偿?赔偿金应该怎么算呢? 4、这种休假是否合理的、合法的休假? 5、我的亲戚没有什么文化,并且年龄也较大啦,要想出去再找一份工作肯定很困难,她应该就休假问题如何向她们公司进行交涉呢? 6、在同一公司工作了10年以上的员工在法律上和待遇上有什么规定?(包括辞退、工薪待遇、养老保险、劳动保险、劳动保障等等) 7、我亲戚是在深圳宝安区龙华镇工作,就此问题适合深圳特区劳动者那些法律条款呢? 热切期待您的答复!!! 此致 |
| Re. 发表于2004-8-1 15:07:49 通过您的叙述,我还是郑重告诉您,最好委托当地的律师马上介入该案!小心仲裁时效!! |
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