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求助：养老保险问题

bridge_yao

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发表于 2004-7-6 11:58:53

关于工龄计算的问题，
案情：
    我爸，退伍军人，1976年5月退伍，同时参加本乡政府的广播电视站工作，一直工作到2002年12月退休（下岗），期间没有一天间断，也就是连续工作了26年零8个月。
    期间：
    1、刚开始工作时没有正规聘用合同，因为当时的退伍军人安置都是这样的，直接上班，只有档案里面有记录。
    2、在1988左右签订了续用合同，同意我爸继续在该单位上班
    3、1998以后，县广播电视站成立为附属于县政府的有限公司，该公司就是改了名字而已，所有员工未作改变，运作模式也没有改变。在公司成立以后，开始发展有线电视业务，我爸仍在上班，而且为公司有线电视的发展做出很大贡献，属于该公司员工。
    4、2000年7月公司根据县政府的一个清退临时工文件，清退名单里面有我爸的名字。但是公司考虑到我爸的技术和群众基础很好，所以一直到任用我爸到2002年12月，这2年间公司一直任用我爸来负责当地的有线电视的发展和维护工作。但是没有发聘用证书，我爸也没有索要反聘证书。但是是既成事实，有公司统一发放的工资单证明。
全县有30几位同样被清退下来的大龄职工干部，有些于2000年就清退下岗了，部分有利用价值的职员还继续留用（我爸属于后者）。但是在2002年12月以后基本上都被清退了。
为了养老保险的事情，这30多位大龄职员经过近一年的上访奔波、投诉，最后到省里的相关单位投诉，终于迫使县政府承诺办理养老保险，条件是要求工作年龄达到25年以上（国家规定）。
    我爸事实上连续工作了26年零8个月（1976年5月～2002年12月），但是县政府计算却是根据县里的一个清退文件来计算工龄，1976年5月到2000年7月，只有24零2个月的工龄，以此为据不给我爸办理养老保险，所以现在求教法律人士指点，我爸的工龄到底该如何计算？连续工作26年零8月是不是该因为一个县里文件被说成是24年零2个月？
附：2000的时候有线电视已经比较完善了，所以公司就想清退一部分人（包括做出很大贡献的、仍有很强工作能力的职员），安插有后台背景关系的人进来享受现成的蛋糕。我爸还没有到退休年龄。
我爸，为人诚恳，26年来，兢兢业业、勤勤恳恳为当地广播电视事业作出了这么多得贡献，特别是后来的有线电视发展的几年，父亲为乡镇有线电视从无到有付出了很多，为百姓解决各种有线电视相关问题，得到当地群众老百姓的信任和厚爱。
现在家里没有了经济来源已经2年了，我在读书，弟弟退学打工挣不了多少钱，老爸说：这份养老保险对老爸的意义不仅仅在于养老，而是对他勤勤恳恳工作26年多的肯定。
如果按照县里面的计算，那么剩下的中老年员工没有一个人能办理养老保险（因为每没有谁能在2000年7月前达到25年，除非工作到2025年），但是县里和公司承诺会给现在还在上班的、几年后退休的员工办理养老保险。这明摆着是不公平待遇，有一个我爸爸的同事，比我爸爸年轻几岁，工龄比我爸爸还短几年，但是工作几年后退休就会又养老保险，只是因为他有关系留了下来继续上班。
真诚感谢各位，希望能得到大家的帮助，给我解释疑惑，提供法律依据，因为最近县里就要办理完这个事情，老爸为此经常失眠，家里人也是焦急，我在外地安慰也没有多大做作用，
我的联系方式：尧华勇    bridge_yao@163.com

方律师