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我是2006年3月份到这个公司的,合同签订日期是3月到6月试用期,2006年6月开始到2009年6月的3年合同。
合同上注明试用期工资和正式工资。
合同还有一条,如果雇佣方让劳方加班,需要给加班费。
现在我总加班,所以想解除劳动合同,但是经理跟我要违约金,合同上注明的违约金是工资的6倍。
我现在可以根据如果雇佣方让劳方加班,需要给加班费这一条,提出雇佣方违约,劳方要求解决劳动合同吗?至于雇佣方给不给我那笔违约金不重要。我现在就是想离开公司。
您好!
根据《劳动法》由于单位拖欠您的加班工资,您可随时主张解除劳动合同,并要求支付违约金。相关证据您可申请劳动仲裁部门调取拖欠工资的相关证据。大连劳动法不会违背中华人民共和国劳动法的。