我与攀钢集团矿业公司签订了无固定期合同，工作时间执行不定时工作制，工薪按照甲方工作分配制度按月支付。我所在的三级厂矿由于工作任务不饱满，生产不均衡，经常处于停产状态，于是车间经职代会通过了实行工作工分制度，扣除公司下发给我们厂生产一线工人的一半岗位工资及全部奖金（厂其它人员仍然按照公司发给的工资额度正常发放），用劳动工分赎回工资制度，可是基本上没有多少人能赎回的。我认为这样做是不合理的，有克扣工资的嫌疑。请问他们这样做合法吗？我怎么才能拿到我全部工资。
这种做法肯定不合法,解决的方法一般是到劳动监察大队去投诉公司方,让相关的部门进行处理,这样一般都会有作用.