标题：[求助]未签劳动合同，经济补偿金问题。谢谢

您好，我是是09年3月就职于某家公司，做内勤工作，11年9月底离开公司。工作期间公司从未与我签订劳动合同，10年11月公司要求交2000元押金，离开公司后押金为腿，最后一个月的工资也未支付，请问我该怎么办？
如果我要申请劳动仲裁可以吗？现在已经12月，有没有过劳动仲裁时效？谢谢！

您好！感谢您一直以来对北京长济律师事务所的信任和厚爱！
    根据您的留言和我国法律的有关规定，答复如下，供您参考：
    1、依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当与您签订劳动合同，否不签劳动合同要依法承担向您支付双倍的工资等法律责任；

    2、要求交押金的行为，违反了《劳动合同法》，为《劳动合同法》所明令禁止；

    3、建议您了解《劳动合同法》，熟知该法规定的劳动者所享有的合法权益，依法和公司交涉，协商解决此时。若协商不成或者您对协商结果不满意，可依法在一年内提起劳动仲裁。若您需要委托律师代理法律事务，请到《聘请律师》留言；或与北京长济律师事务所律师电话联系（号码见网页下部），谢谢！

 

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