各位律师：
您好，本人想调离原单位，现距合同到期还有一年时间，现已经找到一家单位，准备办理调转。但单位发了一个文件，未经单位允许不能外出应聘，如不服从，解除劳动关系，不给办理调转手续，而且每年只年中、年末讨论两次调转事宜。请问这种行为是不是违反劳动合同法，如要才能办理调转手续？因现招聘单位不可能等年中、年末才要调关系。是不是可以先申请解除劳动关系，之后就不受单位的约束了？谢谢！
您好，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施细则》的有关规定，原单位的行为和规定已经构成了违法，您依法可以：
1、和原单位交涉、协商达成一致；
2、到当地的劳动部门投诉；
3、依法可以利用法律武器来自己维权。可依法提起劳动仲裁。
友情提示：劳动者不要依照用人单位的指示来盲目“解除劳动合同”，以免让自己的合法权益无法得到维护，陷入很不利的地位。