标题：海外研修后的工资问题

您好，请您帮忙~

我去年公司派到韩国研修一年，当时与公司说的是学习设计方面的技术。签了回来后工作5年的合同，合同没有写回来后的工资待遇。也没有写过去后要研修的内容。结果去了韩国一年中并没有学习技术，虽然待在公司的研究所里，但是一年当中只是做了一些测定方面的工作（没有技术性）。回来后，公司又让签了一份保密合同。保密合同说我如果泄密或者在劳动合同期间离开公司，要求赔偿公司一年间在韩国研修的费用，以及机票费等等。并且商谈了工资。我没有同意公司给出的工资，公司说在考虑考虑。公司没有让我再签劳动合同。

现在，我觉得工资和我所想的相差太远，所以计划跳槽。我想咨询的是：如果我现在走了，是否要赔偿公司要求的研修费等等。如果我在年底辞职，是不是和现在不一样？因为这期间等于我接受了公司的工资要求？

我想通过法律渠道结束和公司的劳动关系。

谢谢您帮我解答。