| 以文本方式查看主题 - 《在线律师》法律论坛 (http://148-law.com/dv/index.asp) -- 劳动争议仲裁咨询 (http://148-law.com/dv/list.asp?boardid=6) ---- 如何将损失降到最低 (http://148-law.com/dv/dispbbs.asp?boardid=6&id=567) |
| -- 作者：伊萱 -- 发布时间：2007-1-30 11:42:33 -- 如何将损失降到最低 请大家帮忙，我是负责单位人力资源工作的，06年初的时候工作签订了一份劳动合同，合同期限为 |
| -- 作者：劳动律师 -- 发布时间：2007-1-30 14:26:51 -- 你好！ 关于您的问题建议到本所当面咨询或来电010-82564110转12。有一些具体问题律师需要详细了解。 北京市长济律师事务所
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| -- 作者：伊萱 -- 发布时间：2007-1-30 15:53:27 -- 非常感谢 |
| -- 作者：伊萱 -- 发布时间：2007-1-31 8:37:25 -- 还是非常感谢你,目前我们单位打电话不太方便,总之就是办公室是非多吧,现在还在网上咨询你,请问我们公司于2004年1月25日至2006年12月25签的合同,还有一份2006年1月1日至2007年12月31日合同,是不是属于重复合同,如果属于的话,现在要解除劳动合同是不是可以按后一份合同,赔付二年的经济补偿金就可以了? |
| -- 作者：劳动律师 -- 发布时间：2007-1-31 9:29:43 -- 你好！ 根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条的规定，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的经济补偿金。因此应按照员工实际工作年限来支付。 |