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---- 领导高高兴兴吃年饭，员工在家干着急，提成何时才能拿到！急！ (http://148-law.com/dv/dispbbs.asp?boardid=6&id=511)
-- 发布时间：2007-1-17 21:43:49
-- 领导高高兴兴吃年饭，员工在家干着急，提成何时才能拿到！急！
本人于05年10月在某连锁药店工作，但药店没有与我签定书面的劳动合同。06年1月药店规定每月销售提成的40%累
积到年底统一发放。06年11月本人通过正常手续离职，并就40%提成一事询问药店领导，得到其口头承诺“尽管你们离
职，但40%的提成会统一发放”。07年1月，药店在职员工均已领到06年的剩余40%提成，但我们已经离职的员工经过再
三的询问药店领导，都没有得到明确发放提成的答复，而是以“不清楚，等几天”之类的话来敷衍，通过在职员工的了
解，药店有拒绝发放离职员工40%提成的意向。
本人向各位律师达人和熟悉法律知识的朋友求助，我的提成还拿得到吗？？？
-- 发布时间：2007-1-18 9:28:44
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您好！
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，您可得到应得的提成，并可要求单位支付拖欠工资报酬25%的经济补偿金。不签订劳动合同并不影响劳动事实的存在，你需通过有关证据证明你在此工作和有关提成事项。
-- 发布时间：2007-1-18 11:44:10
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非常感谢您的回复，我手上有在药店工作每天买的提成药的明细，还有从06年1月到11月提成的应发多少，实发多少，欠多少的记录，包括当时离职时跟领导的录音，她说“40%提成到时公司会统一安排，又不是只有我一个人离职了。”请问这些可以做为证据吗？等待您的回复，谢谢。
-- 发布时间：2007-1-18 16:04:05
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不客气。您的录音可以作为证据。您的卖药明细和提成记录也可作为证据，但为避免仲裁时药店否认，本律师建议您可让其他离职同事为您做证。
-- 发布时间：2007-1-18 19:50:04
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您好，感谢你的回复。请问我们离职的同事一共有5个人，都没有领到提成，可以相互做证吗？
-- 发布时间：2007-1-19 10:39:10
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您好！可以做证，但由于有利害关系，效力可能会弱，建议您对提成一事再次作出录音，录音时尽量对提成一事详细说明，关键是药店负责人能够认可。如果提起仲裁，证据必须充分，另外仲裁程序也很重要。如方便建议您到北京长济律师事务所当面咨询或电话咨询。010-82564110转12。
-- 发布时间：2007-1-19 11:14:43
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电话里面的声音录音或以短信的方式求证，请问这有效吗？？？
-- 发布时间：2007-1-19 13:44:34
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是有效的，但用来发短信手机需确实是药店负责人的。
-- 发布时间：2007-1-19 13:58:55
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真的非常感谢您，谢谢！
-- 发布时间：2007-1-19 15:05:04
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不客气，你们在仲裁中随时可和本律师保持联系。真心祝福你们能够成功。
