以文本方式查看主题 - 《在线律师》法律论坛 (http://148-law.com/dv/index.asp) -- 劳动争议仲裁咨询 (http://148-law.com/dv/list.asp?boardid=6) ---- 如何理解无故拖欠工资? (http://148-law.com/dv/dispbbs.asp?boardid=6&id=498) |
-- 作者:sdkn_han -- 发布时间:2007-1-12 14:10:45 -- 如何理解无故拖欠工资? 公司在正常生产经营,但一直处于亏损状态,拖欠员工的工资数月,能否认定属无故拖欠工资? |
-- 作者:sdkn_han -- 发布时间:2007-1-12 14:13:57 -- 不属无故拖欠,因为公司有正当理由!亏损吗. |
-- 作者:劳动律师 -- 发布时间:2007-1-15 9:32:47 -- “无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下几种情况不属于“无故拖欠”工资:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 |
-- 作者:sdkn_han -- 发布时间:2007-1-15 16:47:05 -- 多谢指教! 多谢! |
-- 作者:劳动律师 -- 发布时间:2007-1-15 23:12:31 -- 不客气,欢迎您随时咨询。 |