我是2006年3月份到这个公司的，合同签订日期是3月到6月试用期，2006年6月开始到2009年6月的3年合同。
合同上注明试用期工资和正式工资。
合同还有一条，如果雇佣方让劳方加班，需要给加班费。
现在我总加班，所以想解除劳动合同，但是经理跟我要违约金，合同上注明的违约金是工资的6倍。
我现在可以根据如果雇佣方让劳方加班，需要给加班费这一条，提出雇佣方违约，劳方要求解决劳动合同吗？至于雇佣方给不给我那笔违约金不重要。我现在就是想离开公司。

您好！

   根据《劳动法》由于单位拖欠您的加班工资，您可随时主张解除劳动合同，并要求支付违约金。相关证据您可申请劳动仲裁部门调取拖欠工资的相关证据。大连劳动法不会违背中华人民共和国劳动法的。