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--  作者：黑月 --  发布时间：2007-7-27 15:59:27 --  关于绩效工资 请问一下,我在一有限公司上班.厂里在我们每月的工资中扣出20%作为绩效.20%当中还有一半作为模拟利润对我们进行考核.并且在我们的劳动合同中并没有写明这一条.我想请问一下公司的这种做法属于合法吗?如不合法我们怎么处理这事了?谢谢!!!

--  作者：148 --  发布时间：2007-7-30 10:33:27 --   公司的这种做法是不合法的,工资的构成应当在劳动合同中明确约定,如果没有明确约定那就应当按照合同约定的方式进行发放,你们可以和他们进行协商,不过劳动方通常是处于弱势地位,很难取得实质性突破,不过要是纠纷发生以后就可以申请仲裁,要回本该属于你的那一部分工资.